LIDERANDO EL FUTURO
LOS NUEVOS DESAFÍOS EXIGEN LIDERES DISRUPTIVOS Y RESILIENTES
ENTRENAMIENTO ADAPTATIVO PARA LÍDERES DE EQUIPOS
Las capacitaciones GENÉRICAS de Liderazgo ya no sirven para los problemas complejos de las relaciones humanas:
Reuniones desorganizadas y excesivas.
Tareas que no se realizan por escasa claridad.
Retrabajo por confusión de roles.
Resultados pobres por falta de comunicación.
Conversaciones contaminadas o tóxicas.
Departamentos o grupos segmentados.
HACIA UNA MEJOR MANERA DE LIDERAR EQUIPOS
En SCIENTIA CONSULTANTS acompañamos el desarrollo del ser humano que está antes que el Líder. Nos enfocamos en que el individuo pueda desarrollar habilidades claves para un Liderazgo trascendente.
Delegación eficaz de tareas.
Compromiso generado por inspiración.
Decisiones basadas en datos y valores.
Objetivos personales y organizacionales alineados.
Comunicación abierta, empática y asertiva.
Ambiente organizacional de confianza.
UN LÍDER EXCELENTE REQUIERE HERRAMIENTAS ESPECIALES
Acompañamos en un proceso personalizado para cada equipo, entrenándolos en habilidades que todo Líder debe conocer y aplicar para alcanzar la excelencia.
Delegación efectiva.
Trabajo en Equipo.
Inteligencia Emocional.
Reuniones Efectivas.
Liderazgo por Valores.
Roles y Responsabilidades Claras.
Gestión responsable del Lenguaje.
Comunicación Efectiva, Verbal y No verbal.
Escucha Activa.
Resolución de Conflictos.
UN ENTRENAMIENTO INTENSIVO Y ÚNICO
Tomar una capacitación es útil, pasar por un ENTRENAMIENTO es Inolvidable.
El aprendizaje se da en el movimiento y en la experiencia.
Ofrecemos un MODELO ÚNICO de entrenamiento adaptado exclusivamente para cada equipo.
12 Encuentros EN VIVO.
Consultas en sala.
Actividades y ejercicios prácticos que aseguran el Aprendizaje Integral.
Materiales exclusivos de la capacitación.
Dinámicas Grupales Creativas y Estudios de Casos reales.
Acompañamiento Personalizado por Profesionales.
Seguimiento de Actividades.
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BONUS I
Reporte Profesional de Diagnóstico del Equipo
Nuestro Equipo de Profesionales analiza la experiencia a lo largo de todo el entrenamiento y brinda un reporte experto de diagnóstico del estado actual del equipo.
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BONUS II
Encuesta de Clima Organizacional
Este proceso por sí mismo tiene un gran valor para la organización, ya que aporta una fotografía del estado interno de los equipos, lo que permite obtener importantes datos para la toma de decisiones.
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BONUS III
Vías de Acción para el futuro del Equipo
Una vez realizado un Reporte Profesional de Diagnóstico del Equipo y la Encuesta de Clima Organizacional, damos nuestra mirada profesional acerca de las prioridades que requieren mayor atención en el corto, mediano y largo plazo, con posibles vías de acciones aplicables.
SOLICITA AHORA MISMO TU PRESUPUESTO
ENTRENADORES
Miriam Antonio
Máster Ejecutivo en Dirección de Empresas (IAE).
Coach Ontológico Profesional (COPA), Coach Ejecutivo y Organizacional. Experta en Desarrollo de equipos multidisciplinarios y eficiencia operativa.
Co-Founder SCIENTIA CONSULTANTS
Hernán González
Profesor Nacional de Educación Física. Preparador Físico de Alto rendimiento (CSCS NSCA).
Coach Ontológico Profesional (COPA).
Ex Bombero Voluntario.
Co-Founder SCIENTIA CONSULTANTS
Alejandro Ortíz
Lic. Administración de Empresas, con Especialización en Dirección de Proyectos.
Coach Ontológico Profesional (COPA).
Consultor Organizacional.
Co-Founder SCIENTIA CONSULTANTS
TESTIMONIOS
Consultamos a participantes de otras ediciones “qué fue lo que más les impactó“.
“Me sirvió muchísimo saber de la gestión de las emociones”
“Todos los temas y actividades que hicimos fueron muy buenos porque me dejaron un aprendizaje para la vida personal y para dentro del equipo”
“Conocer los paradigmas en donde estamos viviendo y reflexionar acerca de la caja cultural en donde estamos viviendo”
“Súper interesante lo de los prejuicios, la gestión del lenguaje y cómo comunicarnos de manera asertiva, con acuerdos claros”
“El tema de la gestión del Ego fue lo mejor”
“Nos sirvió mucho entender la importancia de colocar y hacer el seguimiento a las diferentes metas del equipo”
GALERÍA DE FOTOS
PROGRAMA DETALLADO
Contamos con un programa específico, basado en la experiencia y diseñado especialmente para adaptarse a los entornos cambiantes de cada equipo. A continuación, explora los principales temas.
Definición de Liderazgo. Tipos de Liderazgo. Impacto de un Liderazgo efectivo. Cambio de paradigma de Jerarquía verticalista a Liderazgo participativo. Autoridad sin Autoritarismo.
Las organizaciones cada vez tienen estructuras más chatas, y las personas requieren habilidades de autogestión y toma de decisiones autónomas.
Proporcionar herramientas y técnicas para tomar decisiones efectivas en situaciones críticas.
Importancia, roles y dinámicas propias de cada equipo. Entender el fuerte Impacto Negativo que tiene el que las áreas tengan objetivos separados, que no haya integración.
El mundo emocional y su impacto en las relaciones de equipo. Cómo reconocer y gestionar las emociones del líder, tanto en situaciones de emergencias como en el día a día.
Utilización responsable del Lenguaje según del Coaching Ontológico. Diferentes tipos de lenguajes para la comunicación.
Comunicación Verbal y no Verbal. Comunicación evolutiva. Empatía y Compasión.
Comunicación Informal y “Radio Pasillo”. Identificar y gestionar la comunicación informal perjudicial, promoviendo un ambiente de comunicación saludable y transparente.
Estrategias para reducir la cantidad de reuniones innecesarias y hacer las reuniones más eficientes y ordenadas.
Definición clara de Roles. Comunicación formal. Generación de acuerdos claros.
Metas y Objetivos. Indicadores. Mejora Continua.
Caso de aplicación de habilidades aprendidas. Sesión de preguntas y respuestas. Entrega de Certificados.
PREGUNTAS FRECUENTES
El curso está diseñado para Gerentes, Líderes de equipos y toda persona que ocupe o quiera iniciar su carrera de Liderazgo en una organización.
La formación Liderando el Futuro es una sucesión de reuniones presenciales con un alcance máximo de hasta 70 kilómetros de CABA – Argentina. A partir de allí, los gastos por desplazamientos y viáticos estarán a cargo del cliente.
Si. Nuestro equipo de profesionales tiene años de experiencia en formaciones y dinámicas virtuales, lo que garantiza una vivencia de aprendizaje genuina.
La cantidad base de este tipo de experiencias es de 15 personas. Existen beneficios adicionales por mayores cantidades. Para mayor información, comunicarse por medio de correo a info@scientiaconsultants.com.
Se proponen los 12 encuentros a lo largo de 3 meses, es decir, una clase por semana. Las fechas exactas se coordinan entre el Director del Proyecto y el cliente.
Para el mayor aprovechamiento, se requiere de una asistencia mínima del 75%. Además, luego de cada clase, se emiten cuestionarios de entendimiento.
Si. Cada participante recibirá un certificado de participación en el curso.
El curso está dirigido a quienes ocupan o están próximos a ocupar puestos de liderazgos dentro de la institución. No existe otro requisito previo.
¡Perfecto! Estaremos muy contentos de responderte. Comúnicate ahora por medio de nuestro canal exclusivo: info@scientiaconsultants.com.